第3602章 工作效率-《柯南之我不是蛇精病》


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     book chapter list     翌日。

    池非迟上午和越水七槻、灰原哀去挑选好宴会要穿的礼服,下午又跟越水七槻去检查了宴会布置情况。

    期间,池非迟通过邮件跟组织外围成员保持联络,远程指挥外围成员监视着下一个准备拉进组织的目标。

    对于组织掌握着犯罪证据和把柄的那些人,他打算先用邮件跟对方取得联系,威逼利诱对方去为组织做某件事,同时让组织外围成员监视好对方。

    如果对方顺利完成他指派的工作,并且任务前后24小时的监视都没问题的话,他会给对方一点甜头,再根据情况来决定什么时候邀请对方加入组织。

    这种收编方式,很适合那些过去已经有过犯罪行为、胆子大且暴露了需求的人。

    比如,那个诱骗同学进入风俗业、通过介绍费和敲诈勒索同学来满足自身物欲的大学女生,西里美莎。

    这类以前有过违法犯罪的人,大多信奉弱肉强食的丛林法则,只要他展示出来的组织力量足够强大、联系对方时不要威胁过头,在西里美莎为组织完成一次工作并拿到好处后,西里美莎会很容易接受第二次、第三次工作指派。

    在西里美莎工作的过程中,他不会急着邀请西里美莎加入组织,会先让西里美莎看到加入组织的好处——同样是违法犯罪来获取利益,加入组织后,获取利益的渠道和方式会变多,群体犯罪也更容易互相打掩护、销毁证据,对于不介意犯罪的人来说,这不是一个很好的机会吗?

    西里美莎看到这些好处,加上两三次任务成功带来的甜头,应该就会生出加入组织的念头,甚至会担心自己被抛下、被迫失去组织这个获利渠道。

    到了那个时候,他再对西里美莎发出加入组织的邀请,西里美莎不仅不会感觉自己被强迫、对组织心生反感,反而会为他的邀请而感到高兴。

    收编西里美莎,少说需要半个月来完成,但组织对西里美莎的定位,不是‘利用一下就能丢掉的人’,而是一个可以长期发展的外围成员,让西里美莎心甘情愿地加入组织,西里美莎以后才能认真卖力地干活,为此多花费一点时间也是值得的。

    而且在联系西里美莎的同时,他还会再联系其他外围成员候选人,多方同时下钩,哪个火候到了就先钓哪个上来,这样其实也不会影响他的工作完成效率……

    晚上。

    池非迟邀请宴会策划团队吃了一顿晚饭,回家前接到高木涉的电话,开车带越水七槻到米花町一个儿童公园前,找高木涉碰头。

    在池非迟和越水七槻检查宴会布置情况的下午,少年侦探团又开始调查纵火犯,晚上还到了去年发生第四起纵火事件的儿童公园,想要埋伏纵火犯,结果纵火犯没看到,五个孩子倒是差点被起火的塑料布缠住,好在前天晚上和池非迟、越水七槻一起追赶过纵火犯的釜石卓也出现在公园里,及时救下了孩子们……

    池非迟听高木涉说过情况后,感谢了釜石卓,从警方那里领回了少年侦探团全员。

    三个孩子和灰原哀、柯南坐在池非迟车子后座,在车子启动后,还在叽叽喳喳地说着情况。

    “釜石哥哥说,他也想调查出纵火犯是谁,才会出现在公园里……”

    “我们已经跟他商量好了,明天一起去调查!新侦探团成立了!”
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