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    但接下来并没如人们意想那样的抛出“干货”，而是由评估人员讲起了评估原则、过程，啰啰嗦嗦说了好大一通，独独没说评估了多少。

    再接下来，换成了李卓杰发言。

    李卓杰要干脆的多，简单客套之后，然后高声说道：“首冠大通集团决定收购大世纪化工公司。”

    什么？真的收购了？多少钱收的？经过我们同意了吗？职工们的情绪立即被调动起来，心情也跟着紧张。

    “经区委班子会研究，与首冠大通集团达成一致，决定将大世纪化工公司出让给首冠大通集团。”罗程跟着朗声表态。

    “最终成交价是九亿六千七百三十二万元。”罗、李二人一同报出了这个数字。

    多少？台下人们都瞪大了眼睛：没听错吧？

    有人更是忍不住喊了一嗓子：“重说一遍，没听清。”

    “九亿六千七百三十二万元，这也是最终的评估总值。”罗程再次强调了一遍。

    评估人员跟着展示了评估报告页面。

    九亿六，真多呀。

    职工们兴奋地欢呼起来。

    在台下欢呼的时候，台上则迅速进行着重新摆台，等到台下安静下来时，台上已经变成了签约模式。

    什么意思？不会有猫腻吧？职工们头脑冷静多了，开始狐疑起来。

    也难怪职工们怀疑，什么时候让普通工人参加签约仪式了？

    “等等，这就签呀，我们还有好多事没弄明白呢。”说话者还是先前发声敦实男子。

    “大家不必担心，其实本就准备在正式签约前向大家宣读合同主要条款的，现在你们可以提出来，也检验一下我们的合同是否考虑全面。”罗程给出了回应。

    “我们这些人怎么办？”

    “之前保障金给不给？”

    “够不够还债？”

    “余下的钱怎么处置？”

    “……”

    人们七嘴八舌着，所提问题也达到了十多条。

    “我来宣读吧，大家看看是否回答了你们的问题。”

    王自达做过说明后，拿起纸张文档宣读起来：

    “一、乙方全资收购甲方包括土地、厂房、设施、设备、产品、原材料、低值易耗品在内但又不仅限于此的所有资产。”

    “二、原则上对现有职工全部留用，但需考核上岗、定岗……”

    “三、乙方负责缴纳甲方待退休人员应缴保险，直到办理退休为止。”

    “四、银行贷款……”

    “五、设立专门帐户……”

    “六、……”

    人家比咱们还考虑的全面呢，咱们还有什么可说的？

    听着王自达一连宣读了十二条，好多人都暗暗点头，不再言声。

    不过一个瘦职工再次提了疑问：“什么叫原则上全部留用？还说什么考核？”

    “这个问题我来回答吧。”首冠大通集团人资部副理接了话头，“相信大家当初入职大世纪化工时也是考核上岗的，所以这是惯例；而且新公司产品与原公司产品完全不同，生产工艺和技术也不同，如果考核不达标便无法满足生产要求，自然不能上岗。”

    “也正是考虑到产品与生产工艺的差别，公司决定即日起便分批对大家培训，根据掌握技术水平核定不同岗位。”
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